Startseite ⁄ Übersicht zum Thema Arbeitsrecht


Abmahnung als Warnung vor einer verhaltensbedingten Kündigung

Abmahnung / Übersicht Entwicklung der Abmahnung durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Beispiele für Sachverhalte, die zu einer Abmahnung führen können Wann ist eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung möglich? Bundesarbeitsgericht zur Frage: Kündigung ohne vorherige Abmahnung? Klage des Arbeitnehmers gegen eine Abmahnung kurioses Beispiel für eine (ernsthaft gemeinte) Abmahnung Nichterscheinen zum Personalgespräch während Arbeitsunfähigkeit - Abmahnung? ernsthaftes Beispiel für die Bedeutung einer Abmahnung

Kündigung durch den Arbeitgeber und Kündigungsschutz

Übersicht zum Thema Kündigung Eine Kündigung kann nur schriftlich wirksam erklärt werden. 1. Die verhaltensbedingte Kündigung - Beispiele - Internetsurfen (BAG) - Tätlichkeit (BAG) - Diebstahl im Betrieb - Verdachtskündigung 2. Die personenbedingte Kündigung (meistens wegen Krankheit, auch Alkoholabhängigkeit) - Nachtdienste nicht möglich für Krankenschwester - keine Kündigung - Kündigung wegen Alkoholabhängigkeit 3. Die betriebsbedingte Kündigung 4. Öffentlicher Dienst TVöD

Die Kündigungsschutzklage bei dem Arbeitsgericht

Die Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen zu erheben Das Arbeitsgerichtsverfahren Die Zahlung einer Abfindung bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses Kündigungsschutzgesetz Kostenrisiko beim Gang vor das Arbeitsgericht Prozesskostenhilfe kann beantragt werden Rechtsschutzversicherung

Besonderheiten während der Probezeit

Anspruch auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses